一、东莞工伤死亡怎么赔偿
因工死亡能获得赔偿，是指职工因公死亡后，他的直系亲属可以从工伤保险基金那里，领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿标准是这样的：
-丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
-供养亲属抚恤金，是根据职工本人工资，给没有劳动能力的亲属一定比例的补助。
-一次性工亡补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的48到60倍。
东莞的工伤死亡赔偿，具体赔多少得看政府统计部门公布的上一年度相关统计数据。所以，在算东莞工伤死亡赔偿金额时，一定要查清相关数据，这样才能确定赔偿项目的计算标准。
二、工伤停职留薪有必要办理吗
工伤停职留薪，简单来说呢，就是职工因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤治疗，在这段时间里，原工资福利待遇不变，由单位按月给受伤职工发钱。对受伤职工来说，办理工伤停职留薪很有必要。首先，能保证受伤职工在治疗期间的基本生活需求；其次，能让受伤职工安心接受治疗，有利于康复；最后，还能为之后可能会有的工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇申领等程序提供必要的依据和保障。所以，在符合工伤认定条件的情况下，受伤职工要及时向单位提出工伤停职留薪的申请，并且按照规定的程序去办理相关手续。
三、工伤死亡标准赔偿多少钱
工伤死亡的赔偿额度和多个因素相关，像是当地的平均工资、工伤保险的政策和规定等。一般来说，工伤死亡的赔偿额度包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金。具体的赔偿金额根据当地的工伤保险条例和相关规定来确定。
丧葬补助金大概是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；一次性工伤补助金一般是社会保险缴费基数的10到60倍；供养亲属抚恤金要根据供养亲属的年龄、劳动能力丧失程度等因素来计算，但最多不能超过职工生前的工资。
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