一、九级工伤可赔偿多少钱
根据相关规定，九级伤残具体的赔偿内容主要分为两大部分。首先，需按照上一年度所在地的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入这两个指标，分别计算出四年的伤残赔偿金额；其次，在医药费、住院伙食补助费以及护理费用等方面也必须由受伤者得到全额赔偿。除以上种种赔偿之外，工伤赔偿部分还涵盖工伤医疗费、求诊过程中的交通费用、停工留薪期间的工资结算、护理天所产生的相关费用、住院伙食补助费以及残疾人辅助工具等费用。对于个人工资定义，特指工伤职工由于遭遇职业事故伤害或是患上职业病之前的十二个月内，每月的平均缴费工资。如若该笔资金高于统筹地区职工平均工资的三倍，则按照统筹地区职工平均工资的三倍进行计算；反之，如果该笔资金低于统筹地区职工平均工资的六成，便需要按照统筹地区职工平均工资的六成来进行计算。
二、工地轻微骨折工伤怎么赔偿
对于工伤保险赔付标准，具体涵盖以下几个方面：首先，工伤职工在遭受伤害后，如果需要入院治疗，那么将享有相应的工伤医疗待遇；其次，若由于伤情影响，工伤职工需要暂时停止工作并接受工伤医疗诊治的话，在此期间其原有的工资及福利待遇应保持不变，以保障其基本生活需求不受影响；再者，如果工伤职工需要装配假肢、矫形器或者配置轮椅等辅助器具，所产生的相关费用将依照国家规定的标准由工伤保险基金负责承担；最后，倘若因工伤致残导致丧失劳动能力，工伤职工还可享受到一次性的伤残就业补助金。
三、绵阳工地工伤怎么赔偿
1.发生一级工伤事故时，应按照规定由工伤保险基金赔付给当事人一笔数额为自受伤以来24个月自己工资的一次性伤残补助金；
2.二级工伤事故则需由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其金额为自受伤以来22个月自己工资的标准；
3.三级工伤事故同样需要由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，金额标准设定为自受伤以来的20个月自己工资；
4.在四级工伤事故中，工伤保险基金应对伤者赔付一次性伤残补助金，金额为自受伤以来的18个月自己工资；
5.当遭遇五级工伤事故后，工伤保险基金将根据伤情给予相应的一次性伤残补助金，标准为自受伤以来的16个月自己工资；
6.六级工伤事故的处理办法也是如此，工伤保险基金将参照伤情给予相当于自受伤以来的14个月自己工资的一次性伤残补助金；
7.七级工伤事故方面，工伤保险基金将按照伤情给予相当于自受伤以来的12个月自己工资的一次性伤残补助金；
8.八级工伤事故的处理方式与此类似，工伤保险基金将参照伤情给予相当于自受伤以来的10个月自己工资的一次性伤残补助金；
9.九级工伤事故的处理方式也与上述情况相同，工伤保险基金将参照伤情给予相当于自受伤以来的8个月自己工资的一次性伤残补助金；
10.最后，对于十级工伤事故，工伤保险基金将参照伤情给予相当于自受伤以来的6个月自己工资的一次性伤残补助金。
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