一、踝关节错位工伤怎么赔偿
好，跟大家讲个关于脚踝骨折的话题吧！如果你因为工作原因脚踝骨折了，可以找单位或保险公司报销医药费和交通费这些相关费用！更值得期待的是，如果经过专业人士的鉴定，发现脚踝骨折已经达到了一定程度的伤残级别，那么你就有机会拿到一笔一次性的伤残补助金呢！
另外，在治疗脚踝骨折这段时间里，你还能享受到停薪留职的待遇噢！这个好处可不是人人都有的哟，关爱员工身体健康可是我们的企业文化之一呢！
二、工伤认定不起怎么赔偿
如果伤情不能算做是工伤的话，那受伤的员工就得自己想办法了，比如找对方谈判或者去法院打官司等等，目的就是为了争取到应有的赔偿。这时候，他们可以向人家提出来比如医药费、耽误工作导致的收入损失、休息期间的营养费、来回医院的车费之类的赔偿要求。当然咯，如果这个工伤是因为第三方的原因造成的，那么受伤的员工也有权利去找那个第三方要钱。
三、髌骨错位工伤怎么赔偿
如果病人只是髌骨骨折，这种情况只需要用外部的东西给骨头固定就能慢慢恢复，这样子就没法评价出到底是几级的残疾了。但是呢，如果髌骨骨折已经严重到整块都碎掉了，那就得赶紧接受手术治疗来把它固定住，这样才能够完全康复。在这种情况下，康复之后就可以被认定为工伤十级残疾！根据我们国家的相关法律规定，老板可是要付给你整整十二个月的基本工资做为赔偿！
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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