一、肋骨骨折工伤应该怎么赔偿
关于工伤赔偿的相关规定涵盖如下几方面内容：首先，对于受伤者的治疗问题，他们有权享受到包括医疗费在内的各项工伤医疗待遇；其次，因伤情严重而需要暂时停止现有工作并接受工伤医疗的员工，在此期间，其原本享有的工资及福利待遇应维持在原有水平；随后，若受伤员工需要进行诸如安装假体、矫正器以及配置轮椅等辅助器具的手术，所需费用需依照国家规定的标准，由工伤保险基金承担；最后，对于因工伤致残的员工，他们还有权获得一次性的伤残就业补助金。
二、工伤证据工伤流程怎么走工伤赔偿
在成功完成工伤鉴定之后，赔偿手续需遵循以下特定步骤：首先，您需要进行劳动能力鉴定，并根据评估结果确定劳动能力等级；其次，在工伤鉴定后，根据鉴定结论，即可精确地计算得出应赔偿的金额。此时，您应当手持工伤认定决定书，向所在单位提出支付医疗费用的要求；再次，若己通过工伤保险，则国家工伤保险机构会依据相关规定予以发放工伤保险待遇。若是未曾投保，那么赔偿事宜便需与用人单位自行协商解决；最后，如争议无法解决，您还可选择提请劳动仲裁。
三、工伤受伤怎么赔偿的
关于工伤赔偿标准，我们必须遵循如下几条规定：首先，医疗费用应按照医疗诊疗金额、药品金额以及住院服务费用（参照相关目录和标准计算得出）进行赔偿；其次，住院伙食补助款应该按照因公出差伙食补贴的标准进行确定；再次，对于交通食宿费用的赔偿，应当包括交通费用、住宿费用以及伙食费用三个部分；此外，辅助器具费的赔偿数额则是根据普通适用器具的合理费用乘以器具数量来计算；最后，护理费的赔偿额度应当依据统筹地区上年度职工月平均工资为基础进行计算。至于伤残补助金的赔偿额，则是根据个人工资乘以相应等级的系数，例如一级伤残的系数为24，二级伤残的系数为22，以此类推直至十级伤残的系数为6。同样地，伤残津贴的赔偿额也是根据个人工资乘以不同等级的系数，如一级伤残的系数为90%，二级伤残的系数为85%，以此类推直至四级伤残的系数为75%。另外，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体数额将由省级、自治区或者直辖市人民政府根据当地实际情况制定。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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