一、山东青岛工伤十级赔偿标准
山东青岛工伤十级赔偿标准主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为4个月的青岛上年度职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准为8个月的青岛上年度职工月平均工资。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、工作的时候脑梗算工伤吗
脑梗是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是在工作时间和工作岗位，突发脑梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情形可视同工伤。因为根据相关法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应按照工伤相关规定进行处理。
二是如果脑梗并非在工作时间和工作岗位突发，或者虽在工作时间、岗位发病但未在48小时内死亡，一般情况下难以认定为工伤。因为工伤认定通常要求伤害与工作存在直接关联，而普通的脑梗疾病更多是自身身体机能等多种因素导致，与工作本身没有必然因果关系。
三是若有证据证明脑梗是因工作原因，如长期高强度工作、接触有毒有害工作环境等导致，也可尝试申请工伤认定，但需要经过专业机构的鉴定和判断，综合多方面因素来确定是否构成工伤。
三、工伤和交通赔偿怎么划分的
工伤赔偿与交通赔偿的划分需根据具体情况确定，二者并不相互排斥，通常可按以下情况处理：
若交通事故符合工伤认定条件，职工既可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。对于交通事故赔偿已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等重复性赔偿项目，工伤保险基金或用人单位不再重复支付。
但交通事故赔偿低于工伤保险待遇的，工伤保险基金或用人单位需补足差额部分。比如交通事故赔偿的伤残赔偿金低于工伤伤残津贴，用人单位需补足差额。
在工伤赔偿方面，需先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。交通事故赔偿则根据事故责任划分，由责任方及其保险公司按照人身损害赔偿的相关标准进行赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
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