一、工伤鉴定要复查结果吗
工伤鉴定后在某些情况下是需要复查结果的。
一方面，若职工或者用人单位对初次鉴定结论不服，是可以申请复查鉴定的。按照相关规定，申请复查鉴定应在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出申请，劳动能力鉴定委员会会按照相关流程和标准重新进行鉴定并给出复查结果，此复查结果作为最终结论。
另一方面，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，也可以申请劳动能力复查鉴定。因为随着时间推移，工伤职工的伤情可能会有所改善或者恶化，通过复查鉴定能够更准确地反映其当前的劳动能力状况，以便合理调整工伤保险待遇等相关事项。
总之，工伤鉴定在特定情形下需要复查结果，以保障鉴定的准确性和公正性，维护各方合法权益。
二、受工伤后老板不愿意赔偿该怎么办
若受工伤后老板不愿赔偿，可通过以下途径维护自身权益：
一是申请工伤认定。受伤职工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，若没有劳动合同，还需先确定劳动关系。
二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是协商与仲裁、诉讼。可先与老板或用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
三、过了30天单位可以报工伤吗
单位在超过30天后，在特殊情况下仍可报工伤。一般而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。另外，如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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来源：中国法院网-过了30天单位可以报工伤吗，超过30天还能申请工伤认定吗