一、山西工伤9级赔偿标准明细
山西工伤9级赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金：以本人工资为基数，九级伤残为18个月的本人工资。该费用由工伤保险基金支付，在职工与用人单位解除或者终止劳动合同时发放。
（三）一次性伤残就业补助金：同样以本人工资为基数，九级伤残为9个月的本人工资。由用人单位支付，也是在职工与用人单位解除或者终止劳动合同时支付。
（四）停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）其他费用：包括医疗费、护理费、营养费、交通费等，按实际支出和相关规定报销或支付。
二、煤矿工伤九级能赔多少钱
煤矿工伤九级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算标准如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与所在地区上年度职工月平均工资相关。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样，具体标准由各省级政府规定，通常也和当地平均工资有关。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可适当延长。
5.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：按实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付。
总体而言，煤矿工伤九级赔偿数额会因地区、本人工资等因素有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确赔偿金额。
三、成都工伤十级能赔偿多少钱
成都工伤十级的赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几部分：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其具体标准由四川省人民政府规定，会根据统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。
此外，在工伤治疗期间，还可能涉及医疗费，按实际治疗支出报销；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，根据护理依赖程度确定费用等。
例如，若职工本人月工资为5000元，仅一次性伤残补助金就为5000×7=35000元。再加上一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他合理费用，最终赔偿数额通常在数万元到十几万元不等。实际赔偿要结合本人工资、当地政策等准确计算。
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来源：临律-成都工伤十级能赔偿多少钱，成都市十级工伤