一、骨折后怎么鉴定工伤赔偿
在劳动者遭受骨折事件后，按照法律规定，他们应当遵循以下步骤申请工伤认定，以保障自身的合法权益：首先，自事故伤害发生之日或者经过诊断、鉴定被确认为职业病之日开始计算，用人单位必须在30天之内向社会保险行政部门提交工伤认定申请；其次，劳动者需要向社保行政部门递交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的相关证明文件以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关资料；第三，社保行政部门会根据实际情况来决定是否接受该申请，如果发现材料不完整，他们将会一次性书面通知工伤认定申请人需要补充的所有材料；第四，如果有必要的话，社保行政部门可以对事故伤害进行调查核实，在此期间，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及其他相关部门都应该积极配合并提供必要的协助；最后，从收到工伤认定申请之日起，社保行政部门应当在60天内作出工伤认定的最终决定，对于那些事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，他们应当在15个工作日内作出相应的工伤认定决定。
二、环卫工伤死亡赔偿多少
劳动者因公致死引发的事故中，死者家属将得到以下方面的经济补偿：即，赡养亲属抚恤金方面，死者的配偶每月能够领取到40%的抚恤金，而其他亲属则按照每个人每月30%的比例进行分配，对于那些失去双亲且无子女的老年人或儿童，他们所能领取的抚恤金数额还会在此基础之上再增加10%；其次是丧葬补助金部分，这笔款项的金额为死者所在区域内前一年职工月平均工资的6个月总额；最后，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这也是对死者家属的一种精神慰藉和物质支持。
三、私人用工工伤赔偿能给多少
赔偿金额按以下方式计算：首先为患者提供必要的医疗费用及住院期间所需的伙食补贴和所需护理费用；其次根据其伤残程度确定一次性的伤残补助金，具体情况是根据农民工在当月的薪资额*法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）来计算；再次，根据职工的平均月工资标准*法定月份数（同样依据不同的伤残等级对应不同的月份数）来计算一次性的医疗补助金；最后，还需支付一次性的伤残就业补助金或者伤残津贴等款项，这几项都是至关重要的赔偿项目。
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来源：中国法院网-私人用工工伤赔偿能给多少，私人单位员工工伤钱怎么算