一、工伤停职留薪期几个月
职工因工伤需接受治疗、在家休养期间所享有的停工留薪时间原则上为十二个月；若伤势较为严重或独特，需经过由市劳动能力鉴定委员会审批同意，才可适当进行延长，但延长时间亦不能超过原定的十二个月上限。当工伤职工的伤残程度被明确评定后，便会立即中断其原有的停工留薪福利待遇，劳动使用者需依据相关法规规定代替该劳动者得到相应的伤残补助金。
二、打球摔倒算工伤吗赔偿多少
若在雇主所主办的篮球竞赛过程中，员工不幸遭受运动损伤，那么这将被视为工伤事故。因为在此类情况下，员工参与了由雇主组织或受雇主委派的活动，并因此而遭受伤害，这无疑会被判定为工作性质所致。因此，此类情况是完全可以进行工伤申报和相应赔偿申领的。倘若该员工是在工作日期间或者受单位领导者委派因公事与他方参加竞赛时遭遇意外，那么这种情况同样将被视作工伤事务，员工有权提出申请以获得相关的工伤补偿。
三、连环诈骗如何认定工伤
在一般的诈骗罪行中，其与盗窃罪具有类似性。诈骗犯罪者如果通过欺骗手段非法获取公私财物，且其数额达到较大程度时，则将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时需承担罚款；若数额等级较高或存在其他严重犯罪情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且还需要缴纳罚金；而当数额特别巨大或者存在其他特别严重犯罪情节时，罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其财产。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
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来源：临律-连环诈骗如何认定工伤，连环诈骗案件的司法认定