一、工伤不给指定大夫赔偿合法吗
在遭受工伤伤害后，劳动者依法享有获取迅速且有效的医疗救治之权，同时，他们拥有自由选择主治医师的权利这一项权益应当受到尊重和维护。若用人单位或工伤保险机构未能切实保障劳动者的此项权益，或者所指定的医生未能为劳动者提供足够且适当的治疗服务，那么，工伤劳动者有权要求更换自己的医生，并且有资格就由此引发的任何额外损失或损害提出赔偿请求。其中，赔偿范围应该涵盖因不当治疗引发的额外医疗开支、或许会发生的康复费用、由误工带来的经济损失以及精神创伤的安慰金等等方面。
二、工伤案摔伤赔偿多少钱
在处理因工伤导致的身体损伤赔偿事宜时，相关的金额并不固定，而是根据受伤职工的伤残程度、治疗所产生的费用、误工时间的长短以及是否需要他人协助护理等多个复杂而又相互关联的因素进行综合考量和评估。相应的赔偿范围主要涵盖了医疗费、康复期间所需的费用、误工薪资补偿、需要陪护人员时支付的护理费，以及针对永久性残疾提供的一次性伤残津贴金等方面。最后，关于具体数额的确定则需要在经过工伤的确立和对受害人劳动能力的鉴定之后，按照国家级或当地法规规定的标准来进行精确计算并做出准确核算。
三、工伤提前协商怎么赔偿
因工伤而提前进行的赔偿协商，必须在公正、平等、自由以及自愿的前提条件下进行，以保证所涉及到的赔偿项目能够包括医疗费用、康复费用、延误工作造成的经济损失以及可能发生的残疾赔偿金等等多个方面。参与协商的各方当事人应当清晰地明确赔偿的具体金额、支付方式以及时间等重要事项，并且将这些条款详细记录在书面协议中，从而避免在未来可能出现的法律纷争。假如经过充分的协商仍然无法达成一致意见的话，那么可以考虑通过申请劳动争议仲裁或者直接向当地人民法院提起诉讼来解决问题。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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