一、工伤赔偿退休后怎么赔
工伤赔偿退休后咋赔，按《工伤保险条例》来。这能保证受伤劳动者的利益。
工伤赔偿退休后咋赔，主要看伤残等级和法律规定。要是员工因公致残，伤残等级有个几级，那退休后，除了正常退休金，还有工伤待遇，比如一次性伤残补助金、按月发的伤残津贴啥的。具体赔多少，得看伤残严不严重、工资多少，还有当地的标准。工伤产生的医疗费用，也得用工伤保险基金来付。实际操作时，受伤劳动者或代表得去当地劳保部门问问，按官方指导办手续，这样才能把权益保住。
二、工伤赔偿不服起诉怎么处理赔偿
第一，工伤医疗费用：工伤员工因工伤要去医治，这部分费用由工伤保险基金出。
第二，工伤伤残津贴：工伤员工因为工伤导致伤残，就能得到伤残津贴，这钱差不多是工伤员工本人工资的8成。
第三，工伤一次性伤残补助金：工伤员工因为工伤导致伤残，还能拿到一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级来定，从24个月到36个月不等，这是根据工伤员工本人工资算的。
第四，工伤死亡赔偿金：工伤员工因为工伤去世了，他的近亲属可以拿到死亡赔偿金，这钱是工伤员工本人工资的20倍。
需要注意的是，工伤赔偿标准每个地方可能都不太一样，具体的标准和计算方法可以参考当地的相关规定。
此外，如果工伤事故涉及到责任追究，还需要考虑相应的民事赔偿责任。
三、工伤赔偿能提前赔多少
工伤赔偿的预先支付，简单来说，就是在工伤认定和伤残等级确定前，根据推测的伤残等级，先支付一部分赔偿金。这么做主要是为了让受伤员工能早点缓解因治疗和康复产生的经济压力。预先支付的具体金额不是固定的，一般由推测的伤残等级、员工的工资水平以及当地的规定决定。通常来说，可以预先支付的赔偿项目可能有部分医疗费用、误工费、生活护理费什么的。不过，最终的赔偿金额要在工伤认定和伤残等级确定后，根据实际情况进行多退少补的调整。
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来源：临律-工伤赔偿能提前赔多少，工伤期间提前上班工资怎么算