一、没有工伤认定工地怎么赔偿
在通常情况下，员工若未能取得工伤认定证书，就无法启动工伤索赔程序。
若雇主未依法为员工参保工伤保险，导致员工在工作中遭遇工伤事故却无法获得相应赔偿，员工可以考虑通过法律手段维护自身权益，例如提起劳动争议仲裁诉讼等。
根据相关法律条文，若雇主违反本条例规定，未依法为员工参加工伤保险，劳动保障行政部门有权责令其改正；在此期间，若员工遭遇工伤事故，雇主仍需按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准，向受伤员工支付相关费用。
二、工伤纠纷法院怎么赔偿的
在某些具体情况下，如果构成工伤，被告需要对工伤职工或其亲属进行赔偿。具体的赔偿金额会根据各地的标准以及受伤情况来确定。
工伤赔偿标准，也被称为工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应得的赔偿项目和标准。在未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤，将按照《工伤保险条例》的规定，由该用人单位支付工伤保险待遇项目和标准所需的费用。由于全国各地的经济发展情况不同，年度人均收入等数据也存在差异，因此各地区的工伤赔偿标准也有所不同。
三、未依法申报工伤怎么赔偿
在一般情况下，员工若未能取得工伤认定证书，便难以开启工伤索赔程序。
若雇主不为员工参保工伤保险，而员工又在工作中不幸遭遇工伤事故却无法获得赔偿，此时员工可以考虑借助法律途径来维护自身权益，例如提起劳动争议仲裁诉讼等。
根据相关法律条文，如果雇主违反规定，不为员工参加工伤保险，劳动保障行政部门有权责令其改正；同时，在未参加工伤保险期间，若员工遭遇工伤事故，雇主仍需按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准，向受伤员工支付费用。
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来源：临律-未依法申报工伤怎么赔偿，单位未申报工伤,员工自行申报的后果