一、工伤鉴定怎么重申赔偿的
首先呢，如果你的伤情并未严重到需要介绍残疾，那么你有权要求以下这些补偿：医疗费用、在医院治疗时期内的餐补费用、日常生活中的护理费用、以及在工伤期间的正常工资收入、还有就是交通和住宿方面的费用。
其次，如果你的伤势已经导致了残疾，那你就可以要求更多的补偿了，比如：医疗费用、在医院治疗时期内的餐补费用、日常生活中的护理费用、以及在工伤期间的正常工资收入、还有就是交通和住宿方面的费用，当然还包括辅助器具的费用、一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性的工伤医疗补助金、以及一次性的伤残就业补助金。
最后，如果你不幸去世了，你的家人也能得到一些补偿，比如：丧葬补助金、一次性的亡故补助金、以及对你的父母、妻子和孩子们的抚养补贴。
另外，如果你在工作时失踪了，那你的家人也能得到一些补偿，具体要看你是怎么失踪的。如果你只是在外面或者是在抢险救灾过程中失踪了，但并没有被宣布死亡的话，你的家人可以得到的补偿有：抚养补贴、一次性的亡故补助金（如果他们生活上有困难）；但是如果你被宣布死亡了，你的家人可以得到的补偿就多了，包括：丧葬费、抚养补贴、一次性的亡故补助金。
二、工伤半个手掌断了怎么赔偿
你知道吗，在遇到员工意外受伤的时候，我们需要进行赔偿处理。那具体来说，我们应该怎么做呢？
首先，如果只是普通的身体损伤（没有达到残疾人标准）的话，我们需要支付的是：治疗费用、患者住院时的饭钱、照顾他们日常生活的钱、工作期间的正常收入、以及他们走路上学和回家的路费等所有开支。这就叫做“造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿”。
其次，假如造成了员工伤残的话，那么我们除了要继续上述的赔偿方式外，还得增加以下几种：支付相关设备的购买费用、一次性的伤残薪水补偿、长期的“工伤”交替照护费用、以及带薪假期的薪资等等。这个叫做“造成伤残的赔偿”。
最后，如果导致员工不幸去世了，那么我们要给到的赔偿则包括这些：为他安置的丧事费用、一笔支付给他家人的抚慰金、以及对他养活的家人的帮助。这个叫做“造成死亡的赔偿”。
另外，如果员工突然失踪或者太忙没办法回来，他们的家属们可以领到以下这些赔偿项目：他们失去亲人后的生活补贴、一次性的死亡补偿金（如果他们的生活出现了困难）；如果员工被宣布已经去世，他们的家属们可以领到的赔偿项目则包括：丧事费用、他们失去亲人后的生活补贴、一次性的死亡补偿金。
三、江苏工伤轻伤怎么赔偿的
1、如果只是受了点儿皮外伤（还没到残疾那个程度），那就得赔你看病的钱、在医院吃喝拉撒的费用、养病期间的工资、还有来回跑腿儿的路费和住宿费。
2、要是受伤严重，导致身体残疾了，那就得多赔你些医药费、吃住用的花销、养病时的工资、还是那些路费和住宿费，还有用来康复的辅助工具以及一次性的伤残补偿金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、还有一次性伤残就业补助金这些玩意儿。
3、万一人没了，家属可得得到一些补偿：比如丧葬费、一次性伤亡补偿金、抚养亲人的抚恤金等等。
4、如果员工突然消失不见了，那他的家人能拿到哪些赔偿就要看具体情况了。比如说，员工如果没被宣布死亡的话，那他的直系亲人可能会收到的赔偿包括：抚恤金、一次性工伤死亡补助金（家里生活条件差的那种）；要是员工被法院宣布死了的话，他的直系亲人可以拿到的赔偿就是：丧葬费、抚恤金、一次性工伤死亡补助金这些。
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