一、轻伤是一般事故吗
轻伤是否属于一般事故不能简单地一概而论。轻伤在法律上和事故的性质及具体情境紧密相关。
在某些特定的场景中，比如在交通领域，如果只是造成了人员的轻伤，且事故的其他影响相对较小，例如财产损失不大、未引发严重的交通拥堵等，可能会被认定为一般事故。但如果这起事故是在特殊的工作环境，比如高危作业场所，即便只是导致了轻伤，但其潜在的风险、对工作流程的严重干扰，或者违反了严格的安全规定，那么就可能不被视为一般事故，而是较为严重的违规或安全事件。
另外，判断轻伤是否为一般事故还需考虑法律法规的具体规定、行业标准以及相关部门的认定标准和程序。总之，轻伤与一般事故之间的关系并非绝对，需要综合多方面的因素进行全面、严谨的评估和判断。
二、寻衅滋事支持伤残赔偿吗
在法律范畴中，寻衅滋事案件是否支持伤残赔偿，不能一概而论。
从法律原则和实践情况来看，如果在寻衅滋事的过程中，受害人遭受到了身体上的伤害，且经法定的伤残鉴定程序被认定为存在伤残等级，那么在合理合法的范围内，是应当获得伤残赔偿的。伤残赔偿旨在弥补受害人因身体伤害所导致的未来收入减少、生活质量下降以及增加的必要生活支出等损失。
然而，要获得伤残赔偿并非轻而易举。需要有充分的证据来证明伤残与寻衅滋事行为之间存在直接的因果关系，包括详细的医疗记录、专业的伤残鉴定报告等。同时，赔偿的具体数额也会受到多种因素的影响，如受害人的年龄、职业、伤残程度、当地的经济水平以及加害人的赔偿能力等。
总之，对于寻衅滋事是否支持伤残赔偿的问题，需要综合考虑诸多因素，并依据具体的法律规定和证据情况来作出准确的判断和裁决。
三、工伤鉴定什么时候做
工伤鉴定的时机至关重要。通常情况下，在职工遭受工伤事故伤害之后，需要经过一定的治疗和恢复阶段，待伤情相对稳定，医疗期终结之时，便是进行工伤鉴定的适宜时刻。
这是因为过早进行鉴定，可能会由于伤情尚未稳定，无法准确评估受伤对身体功能造成的长期影响；而过晚鉴定，则可能会延误劳动者获取应得赔偿和保障的时间。
一般来说，工伤职工在停工留薪期满后，若存在残疾、影响劳动能力的，就应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。当然，具体的时间节点还需结合受伤的严重程度、治疗过程以及恢复状况等多种因素综合判断。总之，把握好恰当的工伤鉴定时间，对于保障职工的合法权益具有重大意义。
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来源：头条-工伤鉴定什么时候做，工伤鉴定什么时候做有效