一、工伤认定没有级别怎么赔偿
就算工伤没有评上伤残等级，受伤员工还是能享有这些权益：得到医疗救治、停工留薪期间有工资拿、能拿到护理费，后续还有康复费用。这些钱都应该由用人单位出，好让员工得到妥善的治疗。要是单位没有依法承担，员工可以去劳动监察大队投诉，或者去申请劳动仲裁，这样就能维护自己的合法权益了。工伤认定以后的赔偿，可不止伤残赔偿金，还有因为工伤造成的直接和间接的经济损失，都得赔给员工。
二、工伤鉴定没有级别怎么赔偿
工伤导致丧失劳动能力的赔偿，得先做劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后，劳动者可以根据鉴定结果，向单位或者工伤保险基金要相应的工伤保险待遇，比如说伤残补助金、伤残津贴、医疗费、康复费啥的。要是单位没依法参加工伤保险，或者不给赔偿，劳动者可以通过劳动争议仲裁或者向法院起诉来维权，要求赔偿。在维权过程中，劳动者要把所有跟工伤事故有关的证据都保管好，比如说医疗记录、鉴定报告啥的，这样才能支持赔偿请求。
三、大拇指因工伤怎么赔偿
大拇指工伤赔偿，得根据伤残等级来评估结果。赔偿范围包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、康复费这些。伤残等级越高，赔偿金额就越高。要是因为工伤，导致工作能力下降或者没了，还得给相应的就业补助金。具体赔偿标准按照国家和地方的工伤保险条例和相关规定来执行，你最好赶紧去劳动保障行政部门申请工伤认定，让专业机构做伤残等级鉴定，这样能把合法权益都给保障好了。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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