一、 医疗费：根据实际花费结算。
三、 停工工资：因工伤暂停工作接受治疗的员工，在此期间保留原工资福利待遇。如需延长停工留薪期，需经过设区市级劳动能力鉴定委员会批准，最长不超过12个月。且评定伤残等级后，不再享有原有待遇，并依据相关规定享受工伤待遇直至痊愈或伤残程度降低为止。
四、伤残员工评定伤残等级后，仍需治疗的，即可继续享有工伤医疗待遇。如一次性伤残就业补助金则由企业根据需要决定是否发放以及数量和方式。
二、工伤牙齿掉了半截怎么赔偿
如果在工作中受伤，导致牙齿损坏，那得先去做工伤认定，认定是工伤后，再根据伤残等级评定标准去做伤残鉴定。根据鉴定结果，劳动者能得到不少赔偿，比如医疗费、伤残补助金、伤残津贴什么的。牙齿损伤一般还需要后续修复或更换，这些费用也得由单位或工伤保险基金出。
二、工伤期间辞职怎么赔偿多少
员工因工伤主动辞职的，可获得以下赔偿：
1.经济补偿：根据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
2.伤残津贴：
-一级伤残为本人工资的90%。
-二级伤残为本人工资的85%。
-三级伤残为本人工资的80%。
-四级伤残为本人工资的75%。
-五级伤残为本人工资的70%。
-六级伤残为本人工资的60%。
3.一次性伤残补助金：
-一级伤残为27个月的本人工资。
-二级伤残为25个月的本人工资。
-三级伤残为23个月的本人工资。
-四级伤残为21个月的本人工资。
-五级伤残为18个月的本人工资。
-六级伤残为16个月的本人工资。
-七级伤残为13个月的本人工资。
-八级伤残为11个月的本人工资。
-九级伤残为9个月的本人工资。
-十级伤残为7个月的本人工资。
三、广西五级工伤赔偿多少
五级伤残员工可获得由工伤保险基金发放的18个月本人工资补偿；同时，公司亦应按月提供相当于其月工资70%的伤残津贴
。五级伤残员工还将得到十个月个人工资组成的一次性工伤医疗补助金。以下为具体条款解读：
一、 住院伙食补助费：工伤员工住院治疗期间，由公司依据本单位出差伙食补助标准的70%支付。
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来源：头条-广西五级工伤赔偿多少，5级工伤赔偿标准一览表