一、失聪算工伤吗赔偿多少
因工作原因导致的失聪是否被视为工伤，以及赔偿金额的确定，主要依据是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。若确实是因工作原因造成听力损伤，一般按照工伤等级评定标准进行评估，赔偿金额依据伤残等级确定。通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费等，具体数额因个案情况而异，需结合个人工资水平、伤残等级等因素综合计算。
二、食指工伤断了怎么赔偿
一次性伤残补助金根据伤残等级确定，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，赔偿标准为7个月的本人工资。
三、工伤烧伤几级最高赔偿多少
关于烧伤伤残的鉴定标准及其赔偿，相关规定如下：
-头颈部烧伤，iii度烧伤面积达到或大于全身体表面积的8%，可鉴定为二级伤残。
-面部皮肤损伤形成瘢痕，且该瘢痕面积达到或大于面部皮肤面积的90%，可鉴定为二级伤残。
-颈部皮肤损伤形成瘢痕，导致颈部活动度完全丧失，可鉴定为三级伤残。
-面部皮肤损伤形成瘢痕，且该瘢痕面积达到或大于面部皮肤面积的80%，可鉴定为三级伤残。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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