一、工伤手被炸伤算工伤吗怎么赔偿
工伤赔偿所需涵盖的款项包括但不限于以下内容：医疗救治费用、住院期间的陪护费用、伤者停工修养期内的薪酬补偿、餐费补贴、交通补贴以及住宿津贴等，具体数额需依据实际情况进行合理评估和判断；当工伤事故导致伤残状况出现后，劳动者将获得一次性伤残补助金。对于一至六级伤残程度的劳动者，若其选择继续留在原单位工作，则可按照月度固定金额领取相应的伤残津贴；而对于五至十级伤残程度者，在他们与用人单位解除劳动合同关系之际，除上述伤残补助外，还可以获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。关于这两项补助金的具体额度，应由各省、自治区、直辖市的人民政府根据本地实际情况制定并公布执行。
二、上班受伤保险怎么赔偿工伤
在工伤赔偿环节，其中涵盖了以下几个方面的内容：首先是医疗费用；其次是住院期间所需的护理费用；第三是停工留薪期间的工资待遇；第四是伙食补贴费用；第五是交通费用；第六是食宿费用；最后是生活护理费用以及辅助器具费用等等。这些费用的具体数额将根据实际情况进行确定和支付。
对于那些因工伤导致身体残疾的员工来说，他们还可以享受到一次性的伤残补助金。根据国家相关法律法规的规定，如果员工的伤残程度达到一至六级，那么他们仍然可以选择留在原单位继续工作，并按照月度的方式领取相应的伤残津贴。
而对于那些伤残程度为五至十级的员工而言，当他们决定与用人单位解除劳动关系时，他们有权获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。这两项补助金的具体金额将会由各省市自治区及直辖市政府根据当地的经济发展水平和社会保障制度来制定。
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在员工遭受工伤事件之后，其相应的赔偿款项中包括但不限于以下几个方面：医疗费用，住院期间的护理费用，停职留薪工资，就餐补助费用，交通费用，以及住宿费用，生活护理费用和辅助设备费用等等。依据实际状况，我们将给出更加确切的回复以告知您是否享有以上特定的赔偿。
对于已经达到伤残等级的员工，我们会按照相关法律法规给予一次性的伤残补助金。从一级到六级，如果员工选择继续留在公司工作，那么他们将会每月获得相应的伤残津贴。
当员工从五级到十级因工伤原因与公司解除劳动关系时，我们将会为他们提供一次性的工伤医疗补助金，同时也会给予一次性的伤残就业补助金。具体的标准将由各省、自治区、直辖市的人民政府进行规定。
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