一、没有驾驶证出车祸了算工伤吗
在没有驾驶证出车祸的情况下，是否算工伤需根据具体情形判断：
一是要看事故责任认定。若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，即便没有驾驶证，也可能被认定为工伤。比如，交警部门认定对方负主要责任，己方负次要责任，这种情况下，符合工伤认定条件。
二是要看行为与工作的关联性。如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且无证驾驶行为并非导致事故发生的主要原因，有可能认定为工伤。例如，员工驾驶车辆执行工作任务时发生车祸，无证驾驶虽违规，但不是事故主因。
但如果无证驾驶是事故发生的主要原因，比如因无证驾驶导致操作失误引发车祸，且本人承担主要责任或者全部责任，一般不能认定为工伤。因为这种情况下，员工自身存在重大过错，不符合工伤认定的相关规定。
二、8级工伤大概可以赔付多少钱60岁的年龄
8级工伤的赔付金额需结合多方面因素确定，对于60岁的伤者，赔付情况大致如下：
一是一次性伤残补助金。标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。在一些地区，考虑到伤者年龄接近退休，60岁可能已达到法定退休年龄，此时一次性伤残就业补助金可能不予支付或相应减少，而一次性工伤医疗补助金会按规定支付。
三是其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付；护理费根据护理级别和当地标准确定；住院伙食补助费按当地规定执行。
总体而言，最终赔付金额需根据当地具体规定及伤者实际情况计算。
三、单位交意外险报销需要工伤认定吗
单位交的意外险报销通常不需要工伤认定，但具体情况需结合保险合同条款确定。
一方面，意外险主要是基于意外事故导致的伤害进行赔付。只要被保险人遭受的意外伤害符合保险合同中约定的意外情形，如突发的、非本意的、非疾病的客观事件造成身体伤害，保险公司一般会根据合同约定进行理赔，其关注重点在于意外事故本身及伤害结果，而非是否属于工伤范畴。
另一方面，工伤认定是用于确定职工所受伤害是否属于工伤，这主要涉及到工伤保险待遇的享受以及用人单位的责任承担等问题。工伤保险是一种法定的社会保险，与意外险的商业保险性质不同。
不过，部分意外险合同可能会有特别约定，比如要求先进行工伤认定或者排除工伤情形等。所以，在申请意外险报销时，应仔细查阅保险合同条款，明确报销的具体条件和要求，按照保险公司的规定准备和提交相关材料。
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