一、工伤和医保哪个报销比例高
工伤和医保的报销比例不能简单地进行比较，二者存在诸多差异。
工伤报销，是基于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的情况。对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金中全额支付。包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，且工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变等多项待遇。也就是说，在认定为工伤的情形下，合理合规的费用基本都能得到保障。
医保报销，主要针对参保人员因病就医的情况。其报销比例会因地区、医院级别、医疗费用分段等因素而有所不同，一般是按照一定比例进行报销，有起付线和封顶线的限制。例如，在一些地区，社区医院的报销比例可能较高，而三甲医院的报销比例相对低一些。
总体而言，在工伤认定范围内，工伤报销的保障程度通常更高；而医保报销则更侧重于一般疾病的治疗费用补偿，报销比例因具体情况而异。
二、十级工伤老板不管找谁解决
若遭遇十级工伤而老板不管的情况，可通过以下途径解决：
一是申请劳动仲裁。劳动者应收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证等，以及工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付相应的工伤待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
二是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，可责令用人单位限期改正违法行为，支付工伤职工应得的待遇。
三是若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。通过司法途径维护自身合法权益，法院会根据事实和法律作出公正判决。
此外，在整个过程中，工伤职工也可寻求工会组织或法律援助机构的帮助，以更好地维护自身权益。
三、工伤认定了下一步怎么做
工伤认定完成后，主要有以下步骤：
一是进行劳动能力鉴定。若工伤职工存在伤残影响劳动能力，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等，由该委员会根据相关标准确定伤残等级。
二是协商赔偿事宜。职工可与用人单位就工伤赔偿问题进行协商，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）等。若双方能就赔偿金额等达成一致意见，可签订赔偿协议。
三是申请劳动仲裁或提起诉讼。若协商不成，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿。对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。
此外，在整个过程中，职工应注意收集和保留相关证据，如医疗诊断证明、费用票据、考勤记录等，以维护自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤和医保报哪个好
●工伤与医保报销费用有区别吗
●工伤保险和医疗保险哪个报的高
●工伤还是医保的区别
●走工伤和医保那个便宜点
●工伤跟医保
●工伤划算还是医保划算
●工伤与医保报销费用有区别吗
●工伤和医保哪个报销多一点
●工伤和医疗保险哪个报销的多
●十级工伤老板不管找谁解决呢
●十级工伤老板不管找谁解决怎么办
●工伤十级老板不赔偿怎么办
●工伤十级老板不赔是不是就没办法了吗
●工伤10级老板不赔偿打官司费用谁出
●工伤10级伤残老板不认怎么办
●工伤十级公司不赔钱怎么办
●工伤鉴定十级老板不赔钱怎么办
●工伤十级老板故意拖着不给钱
●工伤十级老板说私了要多少钱
来源：头条-工伤认定了下一步怎么做，工伤认定后下一步程序怎么走?