一、工伤认定不服复核的后果是什么
如果对工伤认定不服进行复核（行政复议或行政诉讼），有不同的后果：
（一）如果复核结果维持原工伤认定决定
1. 对于职工来说，原工伤认定结论继续有效，职工可依据该认定结论享受相应的工伤待遇，包括医疗救治费用报销、停工留薪期工资等相关权益的获取。
2. 对于用人单位而言，需按照工伤认定结论履行相应的义务，如支付工伤赔偿等。
（二）如果复核结果改变原工伤认定决定
1. 若认定为工伤而复核后改为非工伤，职工不能再依据原工伤认定享受待遇，之前已享受的可能需要退还相关费用。
2. 若原认定为非工伤而复核后认定为工伤，职工可开始依法享受工伤待遇，用人单位则需承担相应的工伤赔偿责任等。
需要注意的是，复核过程需遵循法定程序，且各方都应提供充分的证据来支持自己的主张。
二、工伤认定不服多久内可以起诉公司
对工伤认定不服，如果是直接向人民法院提起行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
如果先申请行政复议，对复议决定不服再起诉的，应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。需要注意的是，这里的时间限制是法定的，超过规定时间则可能丧失相应的诉讼权利。
三、工伤认定不服起诉时效是多久
对工伤认定不服起诉的时效为收到工伤认定决定书之日起6个月内。
这一规定是为了促使当事人及时行使权利，避免权利长期处于不确定状态。如果当事人在6个月内没有提起诉讼，那么工伤认定结果将具有法律效力，之后再想通过诉讼途径改变该认定结果就比较困难了。在这6个月内，当事人需要准备好相关证据，例如证明工伤认定存在事实认定错误或者程序违法等情况的证据，以支持自己的诉讼请求。
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来源：头条-工伤认定不服起诉时效是多久，工伤认定不服可以直接起诉吗?