一、物业前台辞职吗工资多少
劳动者在劳动合同期内或试用期内想解除劳动合同的话，用人单位有责任结清劳动者的全部工资。要是用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资，那就是违法的。要是用人单位拖欠了劳动者的工资，劳动者有3个方法可以要回工资：
1.劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，这种方式比较简单。不过，各地的执法力度可能不太一样。
2.可以到当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。要是没有签订劳动合同，可以要求支付没签劳动合同的双倍工资。如果是因为拖欠工资而提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3.要是有欠条，就可以直接起诉到法院，要求按照欠条上的金额支付工资。
二、辞职后还能要赔偿加班费吗
离职后的一年以内，要是有加班证据，劳动者可以申请劳动仲裁，让用人单位支付加班费。
证明加班时间的证据有很多，比如考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时做的工作记录、电子邮件等。
工作日的加班费，月工资除以21.75再除以8，加班小时数乘以1.5倍；双休日的加班费，月工资除以21.75再除以8，加班小时数乘以2倍；法定节假日的加班费，月工资除以21.75再除以8，加班小时数乘以3倍。
三、劳动能力鉴定期间辞职有赔偿吗
在进行劳动能力鉴定的时候辞职了，劳动者能不能得到赔偿，得看好多因素。要是辞职是因为工作弄出了健康问题或者职业病，而且这个情况已经被劳动能力鉴定确认了，那劳动者就有权拿到相应的工伤赔偿。还有，如果劳动合同里写明白了，在劳动能力鉴定期间辞职能得到赔偿，那劳动者也得按照合同条款来拿赔偿。要是没什么特别的约定，劳动者在鉴定期间辞职，一般来说不会因为鉴定这个事本身就多拿到赔偿，不过该给的工资、福利什么的，还是得按照法律规定和合同约定来给。
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来源：临律-劳动能力鉴定期间辞职有赔偿吗，劳动能力鉴定还没做辞职有什么坏处