一、工伤认定举证期限15日工作日
在工伤认定中，15个工作日的举证期限是有明确法律意义的。
（一）对用人单位而言
1. 这15个工作日的举证期限是其提供证据证明劳动者不属于工伤情形的重要时段。如果用人单位认为劳动者受伤不符合工伤认定标准，比如劳动者是因为自身故意违反操作规程导致受伤且与工作内容无关等情况，就需要在这15个工作日内搜集并提交相关证据，如事故现场监控视频、相关人员的证人证言、与工作安排及操作规范有关的文件等。
2. 若用人单位未能在规定的15个工作日内举证，根据相关法律规定，可能承担不利后果。例如，社会保险行政部门可能依据劳动者一方提供的证据及调查核实的情况，作出认定为工伤的决定。
（二）对社会保险行政部门来说
1. 这一期限有助于其提高工伤认定的效率，促使其在收到举证材料后及时进行审核和判断。
2. 也有助于保障劳动者的权益及时得到认定或者救济，避免工伤认定程序的拖延。
二、工伤认定九级伤残条件
工伤认定九级伤残有以下一些常见条件：
1. 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如，颅骨缺损25平方厘米以上，无功能障碍。
2. 面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失面积超过面部总面积的10%。
3. 一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6；双眼矫正视力等于0.5；泪器损伤，手术无法改进溢泪者等眼部相关情况。
4. 听力损伤方面，双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB等符合条件的听力受损情况。
5. 牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上等牙齿损伤情况。
6. 颈部瘢痕畸形，不影响活动；或甲状腺功能轻度损害等颈部相关情况。
7. 一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2 - 3节缺失；一拇指指间关节功能丧失等上肢相关损伤情况。
8. 骨盆骨折内固定术后，无功能障碍者；或一侧卵巢部分切除等盆部相关情况。这只是部分常见的九级工伤伤残认定条件，具体情况需根据相关法律法规和鉴定标准确定。
三、工伤认定具体条件
工伤认定需满足以下条件：
（一）工作时间相关
1. 在工作时间内，在工作场所因工作原因受到事故伤害的。例如在正常上班期间，在工作岗位上操作机器时受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前在工作场所做设备开机前的准备工作受伤，或者下班后清理工作场地时受伤。
（二）工作场所相关
1. 在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如保安在工作的小区内，因制止不法行为而被打伤。
（三）因工外出期间
1. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如业务员外出洽谈业务途中遭遇交通事故受伤。
（四）上下班途中
1. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（五）其他情形
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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来源：临律-工伤认定具体条件，工伤认定的基本条件