一、工伤死亡认定下来后的步骤
工伤死亡认定下来后，主要有以下步骤：
一是确定丧葬补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，相关部门会依据规定标准计算具体金额。
二是申领一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。用人单位或家属需准备好相关材料，向工伤保险经办机构提出申请，经审核无误后，按规定发放该补助金。
三是落实供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例根据亲属关系有所不同，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
四是协商赔偿事宜。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关费用则由用人单位承担。双方就赔偿金额、支付方式等协商一致后，签订赔偿协议。若协商不成，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。
二、河南省农民工工伤赔偿标准
河南省农民工工伤赔偿标准主要依据相关法律法规及政策确定，具体如下：
医疗费，按实际发生的合理费用，凭票据支付，包括诊疗费、医药费、住院费等。
住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
交通费、食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，按规定标准支付。
停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊可适当延长。
护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
伤残待遇方面，根据劳动能力鉴定等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资等。若解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按河南省相关规定执行。
三、超过了工伤认定期限怎么办
若超过了工伤认定期限，可分情况处理：
一是用人单位原因导致超期。若用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工可要求单位承担相应工伤赔偿责任，通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。
二是职工自身原因超期。若因不可抗力等正当理由耽误申请时间，可向劳动保障部门说明情况，被接受后可继续申请工伤认定。若无正当理由超期，一般无法进行工伤认定，但可尝试通过人身损害赔偿途径维权，即向法院起诉，要求侵权方承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。不过，人身损害赔偿与工伤赔偿在赔偿标准、责任主体等方面存在差异，需根据具体情况选择合适维权途径。
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来源：头条-超过了工伤认定期限怎么办，超过工伤认定期限的人身损害赔偿问题