一、老板不发工资肿么办
若老板不发工资，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。工资条、考勤记录、工作证、同事证言、与老板关于工资的聊天记录或通话录音等，这些能证明你与用人单位存在劳动关系及工资约定情况。
其次，尝试与老板协商。选择合适时机，心平气和地说明自身诉求，指出按时发放工资是其法定义务，要求其尽快支付工资。协商过程最好能留下记录。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据材料，前往当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将根据双方提供的证据和事实进行裁决，若对仲裁结果不满意，在规定期限内还能向法院提起诉讼。通过合法途径维护自身权益，确保应得工资得以支付。
二、老板不发工资直接跑路怎么办
若老板不发工资直接跑路，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。收集能证明与该单位存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、同事证言等；同时，保留工资未发放的证据，如聊天记录、工资转账记录缺失的证明等。
其次，向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，责令其支付工资。
再者，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依据事实和法律规定，裁决用人单位支付工资及可能的经济补偿。
最后，若仲裁后用人单位仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行。通过法律强制手段，迫使老板支付工资，维护自身合法权益。在此过程中，要保持冷静，依法依规采取行动。
三、老板不发临时工工资怎么办
若老板不发临时工工资，可通过以下途径解决：
首先，尝试与老板协商。直接且平和地与老板沟通，明确指出按时支付工资是其法定义务，要求其尽快支付所欠工资。协商过程注意保留相关聊天记录或通话录音等证据。
其次，向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料，如工作证、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
再者，申请劳动仲裁。若协商、投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，若老板仍不履行，临时工可向法院申请强制执行。
此外，在权益受到侵害时，临时工要保持冷静，通过合法、合理途径维护自身权益，避免采取过激行为导致自身陷入不必要的法律风险。
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来源：临律-老板不发临时工工资怎么办，临时工老板不发工资找劳动局有用吗