一、16岁上班老板不发工资咋办
16岁已符合法定就业年龄，老板不发工资可通过以下途径解决：
1.与老板协商：直接和老板沟通，明确表达自己付出劳动应获得相应报酬，要求老板及时支付工资，并保留好聊天记录等协商证据。
2.向劳动监察部门投诉：若协商不成，可到当地劳动监察部门投诉。需携带能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会对用人单位进行调查处理。
3.申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据具体情况进行审理并作出裁决。
4.提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行最终判决。
在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以保障自身合法权益。同时，要通过合法、合理的途径解决问题。
二、未满16岁打工不发工资怎么办
未满16岁属于童工，用人单位招用童工且不发工资，这种行为严重违法。可按以下方法处理：
第一，与用人单位协商。让监护人陪同前往用人单位，要求支付工资，并指出使用童工违法。若用人单位认识错误，可能支付工资并停止使用童工。
第二，寻求劳动监察部门帮助。可向当地劳动监察大队举报，提供工作地点、工作内容、未支付工资等证据。劳动监察部门会调查核实，责令用人单位支付工资，并对使用童工行为依法处罚。
第三，申请劳动仲裁。若协商和劳动监察处理无果，可在监护人陪同下向劳动仲裁机构申请仲裁。需准备好存在劳动关系、未支付工资等证据材料。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。通过法律途径要求用人单位支付工资，维护合法权益。
需注意保留工作证据，如考勤记录、工作证、工资条等，以证明工作事实和应得工资数额。
三、未成年网上赌博怎么处罚
16岁老板不发工资，报警通常不是最佳解决途径，但可以报警。报警后，警察会视情况处理，若涉及治安问题或暴力威胁等，警察会介入制止并处理。不过工资纠纷属于劳动争议，报警可能无法从根本上解决问题。
16岁虽未成年，但已具备一定劳动权利能力和行为能力，与老板形成的劳动关系受法律保护。遇到老板不发工资，可通过以下途径解决：一是与老板协商，明确表达自身诉求，要求支付工资；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资；若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
总之，16岁遭遇老板不发工资，可报警应急，但更应通过劳动保障途径维权。
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来源：头条-未成年网上赌博怎么处罚，未成年网赌犯罪吗