一、工地工伤老板不管怎么办
若遭遇工地工伤而老板不管，可按以下步骤处理：
首先，及时就医并保存好所有与就医相关的凭证，包括诊断证明、病历、检查报告、缴费单据等，这些材料是认定工伤和后续索赔的重要依据。
其次，申请工伤认定。在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；工伤认定申请表；医疗机构诊断证明等。若没有劳动合同，还需先通过劳动仲裁确定劳动关系。
再者，进行劳动能力鉴定。在工伤认定通过后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结果将确定工伤的伤残等级，这直接关系到赔偿数额。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与老板协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼维护自身权益。仲裁或诉讼过程中，可要求老板支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等法定赔偿项目。
二、工地工伤老板不出面找谁
工地发生工伤，老板不出面，可按以下途径处理：
首先，向劳动保障行政部门申请工伤认定。准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，按照规定流程提交申请。劳动保障行政部门会对事故伤害进行调查核实，作出工伤认定决定。此认定是后续获得赔偿的关键依据。
其次，若老板不出面，可与工地所属的施工单位沟通。施工单位作为用人单位，对职工的工伤负有责任，应承担相应的管理和赔偿义务。可以向其说明情况，要求其处理工伤事宜。
再者，寻求工会组织的帮助。工会有维护职工合法权益的职责，能够为工伤职工提供法律支持和协商协助，代表职工与用人单位进行沟通和谈判。
另外，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请，要求用人单位承担工伤赔偿责任。仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。对仲裁结果不满意的，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、工地工伤老板不管找谁解决
工地发生工伤，老板不管可通过以下途径解决：
第一，向劳动保障行政部门申请工伤认定。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定工伤是后续维权的基础。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。
第二，进行劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，待伤情相对稳定，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这关系到赔偿的具体数额。
第三，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁解决。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等相关工伤赔偿费用。
第四，若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。凭借生效的法律文书要求用人单位履行赔偿义务，若用人单位拒不履行，可申请强制执行。
同时，也可向当地劳动监察部门投诉，由其对用人单位的违法行为进行查处和督促整改。
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