一、怎么样才算工伤十级
工伤十级认定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。一般来说，符合以下多种情况之一可认定为工伤十级：
一是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如，符合中度毁容标准之一项者。
二是面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失面积达到一定程度。如全身瘢痕面积小于5%，但大于等于1%。
三是手指伤残情况，如一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）等。
四是足趾伤残，如除拇趾外，任何一趾末节缺失。
五是其他情况，如膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。
在实际认定时，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，经专业鉴定后最终确定是否构成工伤十级。
二、工作前受伤工作后加重算工伤吗
工作前受伤、工作后加重是否算工伤，需依据具体情况判定。
首先，要明确工伤认定的核心原则是工作原因。若工作前的受伤与工作存在紧密关联，比如是为完成工作做准备而受伤，后续因工作导致伤情加重，这种情况有较大可能被认定为工伤。例如，在上班途中从事与工作有关的预备性工作而受伤，进入工作岗位后因工作活动使伤势恶化。
其次，需考虑受伤地点。要是工作前受伤发生在工作场所内，并且工作加重伤情也在工作场所、工作时间内，认定工伤的可能性也会增加。
再者，关键是要确定加重的伤情确实是因工作行为直接引起。如果工作行为与伤情加重之间存在必然因果关系，就符合工伤认定条件；若伤情加重是由于自身其他原因，而非工作直接导致，则难以认定为工伤。
最终是否认定为工伤，需由用人单位或劳动者依法向社会保险行政部门提出申请，由该部门根据调查核实情况，依据相关法律法规作出认定结论。
三、怎么算是工伤事故
工伤事故的认定需依据相关法律法规进行综合判断。一般来说，以下情形通常被认定为工伤：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如，工厂工人在操作机器时受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如，提前到岗做设备预热准备工作受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像商场保安在制止不法行为时受伤。
四是患职业病。长期接触有毒有害等物质引发的疾病，经专业机构诊断为职业病的情况。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。如员工出差期间，执行工作任务时受伤。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
七是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡。
八是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
九是属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发。
具体认定需经法定程序，由劳动保障行政部门根据实际情况作出决定。
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