一、长期抗疫工伤怎么赔偿
工伤赔偿的具体标准，会根据劳动者的实际伤情来确定。一般来说，工伤保险基金会依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用；而用人单位则需要依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。具体的赔偿准则如下：
1.医疗费：按照诊疗金额、药品金额、住院服务费等实际发生的费用进行赔偿。
2.住院伙食补贴：按照因公出差的伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费，按照实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。
5.护理费：按照统筹地区上年度职工月平均工资进行赔偿。
6.伤残补助金：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府根据实际情况制定具体的赔偿标准。
二、工伤起诉怎么索要赔偿
劳动者因工作受伤后，工伤保险基金和用人单位应依法进行赔偿。具体来说，工伤保险基金应赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。而用人单位则应赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。
需要注意的是，这些赔偿标准并不是固定不变的，而是会根据劳动者的实际伤情和相关法律法规进行调整。因此，劳动者在遭遇工伤后，应及时向用人单位报告，并保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
三、小厂工伤断指怎么赔偿
如果在工作时不幸发生意外，导致手指断掉，那可真是“中奖”了，因为这属于九级伤残。
不过别担心，工伤保险基金会给予你相应的赔偿。首先，他们会支付你9个月的工资作为一次性伤残补助金。如果你的劳动合同到期，或者你想离职，公司也需要支付你一笔钱，这算是对你的遣散费。
具体的赔偿内容如下：
1.治疗工伤的费用可以报销，包括挂号费、药费、手术费等；
2.关于吃住方面的补贴，得看当地政府的规定；
3.如果需要去外地就医，差旅费也会根据政府的规定进行补偿；
4.护理费将根据你的受伤程度来确定；
5.残疾补助金会根据伤残等级给予你一定月数的工资赔偿；
6.可能还会有残疾津贴，一到六级按照你工资的比例发放；
7.最后两项是医疗补助金和就业补助金，具体金额则要看当地政府的心情了。
此外，如果你需要使用辅助工具，也可以申请从工伤保险基金中领取。
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