一、工伤评级需要带什么资料
申请工伤评级，通常需准备以下几类资料：
一是工伤认定决定书。这是由社会保险行政部门作出的，确认职工所受伤害为工伤的重要文书，是评级的前提依据。
二是职工本人身份证明材料。如身份证等，用以明确申请人身份信息。
三是完整的医疗诊断证明或职业病诊断证明书。其中应包含职工受伤后的详细诊断情况、治疗过程及目前病情等信息，能直观反映职工身体受损状况。
四是病历资料。包括门诊病历、住院病历等，记录了职工受伤后的就医过程、检查结果等，有助于准确判断伤害程度。
五是其他可能需要的材料。例如，劳动能力鉴定委员会可能要求提供的与工伤相关的其他证明材料，像事故现场的证人证言等（若有）。
准备资料务必确保真实、完整，以免影响工伤评级的顺利进行。建议提前向当地劳动能力鉴定委员会咨询具体要求，避免因资料缺失或不符合规定而延误评级。
二、个人怎么申请工伤赔偿
个人申请工伤赔偿，需按以下步骤进行：
第一步，确认申请时间。单位未在规定时间内申请工伤认定的，受伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二步，准备申请材料。通常需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第三步，提交申请。将准备好的材料提交至上述社会保险行政部门。部门受理后会进行调查核实，根据情况可能要求补充材料。
第四步，获取认定结果。经认定属于工伤的，会收到工伤认定决定书。
第五步，申请劳动能力鉴定。伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。
第六步，根据鉴定结论索赔。根据鉴定的伤残等级，结合当地工伤保险待遇标准，向用人单位或工伤保险基金主张相应的赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
三、个人怎么申请认定工伤决定书
个人申请认定工伤决定书，需遵循以下步骤：
首先，准备材料。应提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
其次，确定申请时间。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
然后，提交申请。前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是当地人社局）提出申请，并填写工伤认定申请表。申请表可在相关部门官网下载或在办公地点领取。
最后，等待审核与决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。期间，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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