一、二度烧伤工伤赔偿标准
二度烧伤的工伤赔偿标准需综合多方面因素确定。
（一）医疗费用
1. 治疗二度烧伤所产生的挂号费、检查费、医药费、住院费等都应由工伤保险基金支付。确保所有医疗费用的支出是合理且必要的，与烧伤治疗相关。
2. 若需要后续治疗，如康复治疗、整形手术等费用，只要符合工伤医疗目录的规定，也可从工伤保险基金报销。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因二度烧伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2. 如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残赔偿
1. 二度烧伤经治疗后进行劳动能力鉴定，若构成伤残等级，根据不同的伤残等级，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等，不同地区可能有细微差异。
2. 若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤鉴定去哪个部门
工伤鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。在进行工伤鉴定时，需要提交工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料等相关材料。劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如果对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
三、超龄人员发生工伤怎么办
超龄人员发生工伤情况较为复杂。
（一）如果超龄人员与用人单位存在劳动关系。
1. 正常进行工伤认定申请，按照工伤认定流程，提交相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，由社会保险行政部门进行认定。一旦认定为工伤，可按照工伤保险待遇享受相应赔偿，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
2. 用人单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（二）如果超龄人员与用人单位不存在劳动关系，比如属于劳务关系。
1. 双方可依据签订的劳务合同约定进行处理。如果劳务合同未约定，可参照民事侵权责任相关规定。超龄人员可要求用人单位承担因其过错造成的人身损害赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费等合理费用。
2. 在确定赔偿责任时，法院会综合考虑双方的过错程度等因素。
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来源：头条-超龄人员发生工伤怎么办，超过60岁农民工工伤如何赔偿