一、不想离职怎么要工伤赔偿
如果劳动者不幸遭遇了工伤，但是他们没有主动离职，而是继续在原岗位工作，那么根据相关法规，他们可以享有特定的工伤补偿权益。
首先，工伤职工需要按照法律规定进行工伤确认和劳动能力鉴定，这样才能准确确定他们的工伤损伤程度以及应该享受的福利待遇。
其次，工伤认定完成后，工伤劳动者可以从工伤保险基金中，根据受伤的严重程度，领取一次性伤残补助金。
再者，若用人单位无法为工伤劳动者提供合适的工作岗位，他们还能每月领取伤残津贴，同时，用人单位也需要为他们缴纳各类社会保险费用。
最后，如果伤残津贴低于当地的最低工资标准，用人单位需要承担补充差额的责任。
二、工伤不能上班辞职有赔偿吗
工伤职工自己辞职的，有赔偿。工伤保险待遇的主要赔偿项目有医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
1.如果是因为单位的原因导致的工伤，即使工伤治疗期满后无法工作，单位也不能以此为由辞退劳动者，而劳动者在工伤治疗期间，单位应当支付工伤津贴，直到伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级和劳动能力等级发放一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和工资等。
因此，在这种情况下辞职，可以要求单位支付一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。
2.如果是因为劳动者自身原因导致的工伤，在恢复期间无法继续从事原工作单位的岗位，只能按照国家规定进行病假休息。而这种情况导致的工伤休假或病假期间，劳动者的基本工资会照常发放。在劳动者完成医疗期后，如果用人单位认为还需要继续留用该劳动者，用人单位需要与劳动者进行协商处理。如果协商不成，劳动者可以提出辞职申请，但需要提前一个月通知用人单位。这种情况下辞职是没有赔偿的。
三、工伤辞职还有赔偿吗现在
工伤辞职还有赔偿吗？这个事和工伤职工的权利和赔偿有关。根据咱国家现在的《工伤保险条例》，工伤职工就算工伤后辞职了，也能拿到相应的工伤赔偿。具体有医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗期间的工资这些。要是工伤让职工丧失劳动能力了，还能根据伤残等级拿到一次性伤残就业补助金。要是职工因为工伤死了，他的遗属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工受了工伤要尽快去做工伤认定，这样才能及时享受相关待遇。要是决定辞职，得和用人单位商量好解除劳动合同，别落下该得的工伤赔偿。
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