一、工伤认定公司需要赔钱吗
工伤认定后，公司通常需要承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、住院伙食补助费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
如果公司已为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用由工伤保险基金支付，公司只需承担一些特定项目的费用，如停工留薪期工资、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
若公司未为职工缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用均由公司承担，包括上述应由工伤保险基金支付的项目。
总之，工伤认定后公司是否需要赔钱，取决于公司是否为职工缴纳了工伤保险。若已缴纳，公司承担部分费用；若未缴纳，则公司需承担全部赔偿费用。
二、工伤右手拇指伤残鉴定标准
工伤右手拇指伤残鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）。
若右手拇指缺失超过指间关节，一般可评定为伤残九级；若拇指指间关节功能丧失超过50%，也可认定为九级伤残；若拇指末节缺失超过1/2，同样属于九级伤残。若拇指指间关节功能丧失达75%以上，则为八级伤残；拇指屈指功能丧失达80%，可鉴定为七级伤残。
在鉴定过程中，需综合考虑拇指的功能、外观、活动度等多方面因素。例如，除了单纯的缺失或关节功能丧失比例外，还会观察拇指的对掌、对指功能是否受到明显影响，以及拇指在日常生活和工作中的实际使用情况等。只有经过专业的医学检查和鉴定机构的评估，才能准确确定右手拇指的伤残等级。
三、工伤赔偿是保险公司赔吗
工伤赔偿通常由工伤保险基金赔付，而非保险公司。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等。在职工发生工伤事故后，用人单位应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经认定为工伤后，符合相关规定的医疗费用、伤残津贴、生活护理费等由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。所以，一般情况下是工伤保险基金进行赔偿，但在特定情况下用人单位也需承担相应责任。
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来源：头条-工伤赔偿是保险公司赔吗，工伤赔偿是单位赔还是工伤保险赔