一、工伤公司不给报工伤怎么办呢
如果工伤公司不给报工伤，你可以采取以下措施：
1. 自行申报工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 收集证据。在申报工伤过程中，需要提供相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，这些证据有助于认定工伤。
3. 与公司协商。尝试与公司进行沟通协商，向公司说明不报工伤可能带来的法律风险，如面临员工的索赔诉讼等，争取让公司配合申报工伤。如果协商不成，可以通过法律途径解决，例如向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求公司承担相应的工伤赔偿责任。
二、工伤公司不负责任怎么办
如果工伤公司不负责任，可以通过以下途径解决：
（一）收集证据
1. 证明劳动关系的证据，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这是认定工伤以及后续索赔的基础。
2. 工伤发生过程的证据，如事故现场的证人证言、医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些证据能表明工伤发生的事实经过和受伤程度。
（二）申请工伤认定
1. 职工可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）劳动仲裁或诉讼
1. 经认定为工伤后，如果公司仍然拒绝承担责任，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 对仲裁结果不服的，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、工伤公司不给报工伤怎么办自己做认定需要那些资料
如果工伤公司不给报工伤，员工自己可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
自己做工伤认定需要准备以下资料：
1. 工伤认定申请表。这是提出工伤认定申请的基本表格，需要如实填写相关信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料用于证明员工与公司之间存在雇佣关系。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。由医疗机构出具的诊断证明是认定工伤中确定伤害情况的重要依据。
4. 其他可能需要的材料。比如事故现场的证人证言（写明证人的身份信息并签字）、相关监控视频资料等，这些有助于更全面准确地认定工伤情况。
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