一、申请工伤赔偿仲裁时效是多久
申请工伤赔款仲裁这个手续有时间限制，通常是一年。
是从哪天开始算的？就是你发现自己的权益受到了伤害或者应该能猜到自己的权益受到了伤害的那一刻算起来，这就叫“知道或应当知道”吧！过了这段“黄金期”还没有去劳动争议仲裁委员会提起申诉的考生们，可能就要失去通过仲裁这种方法解决问题的机会啦。
但是，大家也别太担心，如果是因为自然灾害或者其它一些说不清道不明的原因导致你无法在规定时间内进行申请的话，仲裁时效还是可以暂停的，等你恢复过来之后再接着算。
当然啦，如果你们双方愉快地达成了和解之类的特殊情况发生时，仲裁时效可能会被打断，然后就得从头来过啦。
二、四川省工伤赔偿标准
四川省工伤赔偿的基本报销内容包含了医疗费、一次性的什么伤残补贴、还有由公司发的那一部分伤残津贴、再来就是那个叫工伤医疗补助金以及由雇主发放的那个一次性的伤残就业补助金等等。
详细的赔款个数就依据你受伤的程度，还有你工资的高低，和你们那的普通员工工资的平均值来算出来。
比如我们来说说这个一次性的伤残补助金吧，要是你不幸成为了一级伤残的话，那么你就能拿到你们那儿去年全年员工平均工资乘以27个月。
如果是二级伤残的话，那就是25个月；以此类推下来，十级伤残的话就是7个月。
其他的各种赔偿项目也都有不同的额度。
三、山西运城工地工伤赔偿标准
你要知道，在工地里受了伤，该怎么算赔偿？这得看《工伤保险条例》以及咱们这边实施的工伤保险政策啦。
我们具体的赔偿项目有哪些？比如说，医药费、残疾补偿金、停工留薪期间的工资、护理费等等这些。
那每个赔偿项目能赔多少钱？这就得看看你受伤的程度啦，再结合你的平均工资、所在地的经济情况还有相关政策来算一算了。
所以，如果你真的在工地出了事，记得赶紧跟你们那边的社保机构联系，他们会告诉你最新的赔偿流程和标准是什么！
《工伤保险条例(2010修订)》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：临律-山西运城工地工伤赔偿标准，山西运城工地停工截止日期