一、一次性工伤赔偿协议书怎么写模板
1.一至四级：在遭受伤残后，可获得之补偿包括但不限于：一级27个月个人薪资、二级25个月、三级23个月、四级21个月的一次性伤残补助金；以及按月发放的一级90%、二级85%、三级80%、四级75%的伤残津贴。
2.五六级：在遭受伤残后，可获得之补偿包括但不限于：五级18个月个人薪资、六级16个月的一次性伤残补助金；若无法继续工作，则可享有五级70%、六级60%的伤残津贴；若主动离职或终止服务协议，还将额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.七至十级：在遭受伤残后，可获得之补偿包括但不限于：七级13个月个人薪资、八级11个月、九级9个月、十级7个月的一次性伤残补助金；若劳动合同到期或主动离职，还将额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、最新工伤赔偿标准明细表
1、第一到四级：
（1）参照规定，可获取一次性的伤残补助金，金额分别是一级27个月工资、二级25个月工资、三级23个月工资和四级21个月工资。
（2）每月可享发伤残津贴，具体比例依照等级而定，即一级为90%工资、二级为85%工资、三级为80%工资及四级为75%工资。
2、五六级：
（1）同样可以获一次性的伤残补助金，金额分别为五级18个月工资、六级16个月工资。
（2）保留劳动关系并被公司安排合适岗位的员工，无法从事正常工作者，仍然可以按月获得津贴，其标准为五级70%工资、六级60%工资。
（3）如因个人原因或公司原因导致劳动关系解除或终止，将享有一次性的工伤医疗补助金。
3、七至十级：
（1）可获得一次性的伤残补助金，金额分别为七级13个月工资、八级11个月工资、九级9个月工资和十级7个月工资。
（2）在劳动合同到期或劳动者主动提出解除合同时，将有资格获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。
三、河北省工伤赔偿标准明细表
I.一至四级伤残：
（1）一次性伤残补助金数额分别为：一级27个月工资，二级25个月工资，三级23个月工资，四级21个月工资；
（2）每月领取伤残津贴，标准为：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。
II.五至六级伤残：
（1）一次性伤残补助金数额分别为：五级18个月工资，六级16个月工资；
（2）保留劳动关系者，由用人单位安排适当工作或按月发放伤残津贴，标准分别为：五级70%，六级60%；
（3）如劳动者主动解除或终止劳动关系，可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
III.七至十级伤残：
（1）一次性伤残补助金数额分别为：七级13个月工资，八级11个月工资，九级9个月工资，十级7个月工资；
（2）劳动合同期满或劳动者主动解除劳动合同时，可享有一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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