一、工伤决定书需要单位盖公章吗
工伤决定书无需单位盖公章。工伤认定是社会保险行政部门依据法律授权，对职工所受伤害是否属于工伤进行的行政确认行为。
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据调查核实的情况，依据相关法律法规作出工伤认定决定。该决定书是行政部门依法作出的具有法律效力的文书，体现的是行政部门的职权与认定结论，并非由单位主导或决定。因此，工伤决定书由作出认定的社会保险行政部门加盖公章，以此确认其真实性和权威性，而非单位盖章。单位虽不盖章，但有义务协助工伤认定调查等相关工作，并且要按照工伤决定书的结果，依法履行相应责任，如支付相关工伤待遇等。
二、工伤决定书下来了工伤认定书多久下来
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
若工伤认定申请人提供材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料，补正材料所用时间不计入工伤认定时限。工伤认定决定作出后，社会保险行政部门自决定作出之日起20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
三、工伤决定书有什么用吗
工伤决定书具有多方面重要作用。
其一，它是认定职工受伤性质属于工伤的法定凭证。确定职工所受伤害或患职业病是因工作原因导致，保障职工依法享受相应工伤待遇，避免用人单位以各种理由推诿责任。
其二，是职工获取工伤赔偿的关键依据。无论是工伤保险基金支付的费用，如医疗费、一次性伤残补助金等，还是用人单位需承担的赔偿项目，都以工伤决定书为基础进行核算和支付。没有该决定书，职工难以顺利获得应得赔偿。
其三，明确用人单位责任。督促用人单位依法落实各项工伤保障义务，若用人单位未按规定执行，职工可凭借工伤决定书通过法律途径维护自身权益，保障自身合法权益不受侵害。
其四，规范工伤保险程序。工伤决定书是整个工伤保险体系运行中的重要环节，确保工伤保险制度有序开展，维护社会公平正义和正常秩序。总之，工伤决定书对职工和用人单位都意义重大。
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