一、村干部工伤认定难
村干部工伤认定存在一定困难，主要有以下原因。
其一，主体身份的认定模糊。村干部不属于国家机关工作人员编制，与一般企业职工的劳动关系也存在差别。在工伤认定中，这种特殊的身份导致难以直接套用传统的工伤认定标准。
其二，缺乏明确的法律规定。现行的工伤保险相关法律法规主要是针对企业职工或国家机关工作人员等群体制定的，对于村干部在履行职务过程中受到伤害是否属于工伤，没有专门的、明确的条文界定。
其三，工作性质复杂。村干部的工作涉及农村事务的方方面面，工作地点不固定，工作时间也比较灵活。这种复杂的工作性质使得在确定工伤发生的时间、地点、工作关联性等方面存在很大挑战，比如，村干部可能在去村民家中调解纠纷的途中受伤，但很难确切证明其是否是在执行公务的合理路线上。
二、猝死算工伤吗
猝死是否算工伤需要根据具体情况判断。
如果职工是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况算工伤。这是为了保障劳动者在工作期间因突发严重身体状况导致死亡或无法挽救的权益补偿。
但如果猝死是发生在非工作时间，比如职工在家休息时猝死，或者在非工作岗位（例如职工请假外出游玩期间猝死），则一般不算工伤，因为与工作没有直接关联。
另外，在认定工伤时，需要单位或家属准备相关证据材料，如劳动合同证明劳动关系、医疗机构的诊断证明等，按照法定程序向劳动保障部门提出工伤认定申请，由劳动保障部门根据实际情况进行审查认定。
三、挫伤没有骨折工伤保险不赔吗
工伤保险的赔付并不单纯以是否骨折来判定。
如果是工作过程中遭受挫伤，即便没有骨折，只要符合工伤保险认定的条件，就应当获得赔付。首先，要确定是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，比如在工作场地滑倒导致挫伤等情况。其次，经医疗机构诊断，存在挫伤这一伤害事实，且该挫伤需要进行必要的治疗，包括产生医疗费用、需要休息不能正常工作等情形。这些符合条件的情况，都可以申请工伤保险赔付，包括赔付医疗费用、停工留薪期工资等相关待遇。所以，不能简单地认为挫伤没有骨折工伤保险就不赔。
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