一、腰椎爆裂性骨折工伤能评几级伤残
腰椎爆裂性骨折工伤伤残等级的评定需综合多方面因素。一般来说，如果单纯的腰椎爆裂性骨折，经治疗后遗留有脊柱不稳（包括腰椎前、后凸畸形大于10度或侧凸畸形大于15度）等情况，可评定为九级伤残；若骨折伴有神经功能障碍，如马尾神经损伤致肛门括约肌功能重度障碍或排尿功能重度障碍等，可评定为八级伤残；若骨折导致脊髓损伤，且符合相应的脊髓损伤分级标准，如颈髓及胸髓损伤致四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）等严重情况，则可能评定为七级伤残。但具体的伤残等级评定还需依据工伤认定部门指定的医疗机构出具的诊断证明、病历资料以及相关的鉴定标准来确定，不能一概而论。
二、工伤赔偿是公司给还是保险公司赔
工伤赔偿通常由工伤保险基金和用人单位共同承担。
工伤保险基金承担的部分主要包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。这些费用是根据工伤的等级、伤残情况等因素来确定具体金额，并由工伤保险基金支付。
用人单位承担的部分主要有：停工留薪期工资、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
总之，工伤赔偿并非单纯由公司或保险公司一方承担，而是根据具体情况，由双方按照法律规定的比例和范围进行分担。在实际情况中，需要根据工伤认定的结果、相关法律法规以及具体的赔偿项目来确定具体的赔偿责任主体和赔偿金额。
三、肋骨骨折5根肺挫伤工伤几级伤残
一般来说，肋骨骨折5根且伴有肺挫伤，通常可能被评定为九级伤残。
从伤残评定的标准来看，肋骨骨折达到一定数量且伴有相应的肺部损伤等情况，符合九级伤残的范畴。但具体的评定结果还需要综合考虑受伤的具体情况、治疗恢复情况以及相关的医学鉴定标准等因素。在实际的工伤认定和伤残评定过程中，专业的医学鉴定机构会依据详细的检查结果、受伤机制以及对劳动能力的影响程度等进行综合判断。如果对伤残评定结果有异议，还可以通过合法的途径进行申请复核或重新鉴定。
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