一、什么情况下是工伤死亡
根据法律规定，以下情形属于工伤死亡：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡。比如，工人在工厂操作机器时，因机器故障遭受致命伤害而死亡。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡。例如，下班后清理工作场地设备时，发生意外致死。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡。像保安在执行任务时，遭遇不法分子暴力袭击死亡。
四是患职业病死亡。长期在特定职业环境中工作，因接触有害物质患上职业病最终死亡。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可认定工伤死亡。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡。
七是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
八是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡。
九是属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发死亡。
二、根据工伤保险条例工伤申请和认定
工伤申请与认定需依《工伤保险条例》按特定程序进行。
申请主体方面，单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工或其近亲属、工会组织在单位未申请的情况下，可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
社会保险行政部门收到申请后，会进行审核调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。认定结果分为认定为工伤、视同工伤以及不认定为工伤三种情形。职工若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、职工发生工伤在什么情况下
职工在以下多种情况下可认定为工伤：
第一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如，工厂工人在操作机器时因机器故障受伤。
第二，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，提前到岗进行设备预热准备工作时受伤，或下班后清理工作场地受伤。
第三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像商场保安在制止不法分子闹事时被打伤。
第四，患职业病的。长期在特定有害环境工作导致患上法定职业病，如煤矿工人患尘肺病。
第五，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如员工出差途中遭遇车祸受伤。
第六，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
第七，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
第八，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
第九，属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的。
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