一、工伤官司一审好打吗
工伤官司一审的难易程度不能一概而论，受到多种因素影响。
从证据方面看，如果劳动者能充分提供如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等关键证据，清晰证明与用人单位存在劳动关系且事故属于工伤范畴，那么在一审中会占据有利地位，诉讼相对顺利；反之，证据不足或存在瑕疵，将增加胜诉难度。
法律适用层面，工伤纠纷涉及工伤保险条例等法律法规。若案件事实清晰，法律适用明确，法官较易作出判断；但当出现复杂情况，如涉及特殊行业、新型事故情形等，法律适用存争议时，一审走向就会充满不确定性。
用人单位态度也有影响。若用人单位积极配合，承认工伤事实并愿意依法赔偿，一审程序会相对简单；若其坚决抗辩，甚至采取拖延战术，将使诉讼过程变得复杂。
此外，劳动仲裁结果也会对一审产生影响，若仲裁认定事实清楚、法律依据充分，会为一审胜诉奠定基础，反之则需在一审中付出更多努力。总之，工伤官司一审的难易因具体案件而异。
二、工伤官司老板拖一审二审怎么办
若工伤官司中老板拖延一审二审，可采取以下措施：
首先，了解老板拖延的常见方式及法律规定。有的老板可能通过提起管辖权异议、申请延期审理等手段拖延时间，而法律对这些行为都有相应规范和时间限制。
其次，积极应对。对于老板不合理的拖延申请，应向法院提出异议，说明其行为的不合理性，请求法院依法驳回。同时，要按照法院要求，及时、准确地提交各类证据和法律文书，确保自身诉求有充分依据支撑。
再者，在诉讼过程中，保持与法院的密切沟通，了解案件进展情况，配合法院工作。若因老板拖延导致案件久拖不决，影响自身权益实现，可依法向法院反映，要求加快审理进程，督促法院在法定审限内作出公正裁决。
最后，若对最终生效判决老板仍不履行，可在规定期限内申请强制执行，通过法律强制手段维护自身合法权益，保障工伤赔偿得以落实。
三、工伤官司最短打多久出结果
工伤官司出结果的时间因程序和具体情况而异。
劳动仲裁阶段，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
若对仲裁结果不服，进入一审诉讼程序，适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
一审判决后若有一方上诉，二审法院应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
因此，若工伤官司仅经过劳动仲裁且无复杂情况，最短大概四十五日能出结果。但要是历经仲裁、一审、二审完整程序，时间则会较长。
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