一、我的工伤好了还能做伤残鉴定吗
工伤好了之后依然可以做伤残鉴定。具体说明如下：
伤残鉴定的目的是确定工伤职工因工伤导致的身体损伤程度及其对劳动能力的影响，以便确定相应的赔偿和待遇。即便工伤伤情已治愈，但若该工伤遗留了功能性障碍或对身体器官造成了不可逆转的损害，影响了正常的劳动和生活能力，就有必要进行伤残鉴定。
进行伤残鉴定需要遵循一定程序。一般而言，职工应在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准，综合考虑工伤职工的病历、诊断证明、检查报告以及康复情况等多方面因素，对其伤残等级作出评定。
需要注意的是，申请伤残鉴定有一定的时间限制，职工应在规定时间内提出申请，以免影响自身合法权益的维护。
二、工伤鉴定九级赔偿怎么流程
工伤鉴定为九级后的赔偿流程主要如下：
一是确认赔偿主体。一般由工伤保险基金和用人单位分别承担相应赔偿责任。若用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
二是准备相关材料。包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历、本人身份证复印件等。
三是申请赔偿。向工伤保险机构或者用人单位提出赔偿申请，填写相应的申请表，提交准备好的材料。工伤保险机构受理申请后会进行审核，核实相关材料的真实性和合法性。
四是确定赔偿金额。根据相关法律法规，九级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由各省级人民政府规定），以及医疗费、停工留薪期工资等。
五是领取赔偿款。经审核通过后，按照规定的时间和方式领取相应的赔偿款项。若对赔偿金额存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
三、我的工伤鉴定9级能赔多少钱
工伤鉴定为9级的赔偿数额需根据具体情况确定。一般来说，赔偿项目包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平和政策不同，这两项赔偿数额差异较大。
3.此外，还可能有医疗费，按实际治疗支出赔付；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
要准确计算赔偿金额，需结合所在地区规定、本人工资情况、实际医疗费用等多方面因素综合考量。建议你进一步收集相关材料，咨询当地社保部门或寻求专业法律帮助，以确定最终的赔偿数额。
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