一、工伤险哪些是工伤赔哪些是公司赔
工伤保险赔偿和公司赔偿的范围有所不同，具体如下：
工伤保险赔偿范围：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
2.住院伙食补助费。
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费。
4.安装配置伤残辅助器具所需费用。
5.一次性伤残补助金等根据伤残等级确定的费用。
6.生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
公司赔偿范围：
1.停工留薪期工资福利待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
3.一次性伤残就业补助金，职工因工伤致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、社会保险部门认定工伤时间
社会保险部门认定工伤的时间有明确规定。
一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。受理后，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
三、山西工伤伤残等级1-10赔偿标准
山西工伤伤残等级1-10的赔偿标准如下：
1.一级至四级伤残：
-一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
-伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，按月支付。
2.五级、六级伤残：
-一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。
-伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
-经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3.七级至十级伤残：
-一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
-劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体赔偿标准可能因地区政策调整有所差异，且各项赔偿需结合实际情况依法依规核算。
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