一、工伤已经认定
工伤认定完成后，接下来有一系列重要事项需要关注。
其一，劳动能力鉴定。若工伤对劳动者的劳动功能和生活自理能力产生影响，应适时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关系到后续赔偿的具体数额。一般需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提供相关材料。
其二，工伤赔偿协商或仲裁。根据伤残等级及相关法律规定，确定赔偿项目和金额后，可先与用人单位就赔偿事宜进行协商。若协商达成一致，双方应签订赔偿协议并履行。若协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项法定赔偿费用。
其三，执行赔偿结果。若仲裁裁决用人单位支付赔偿，而用人单位拒不履行，劳动者可向人民法院申请强制执行，以维护自身合法权益。
二、员工受轻伤工伤怎么赔偿
员工受轻伤构成工伤的赔偿如下：
首先，医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
其次，停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
再者，护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
另外，若构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。具体标准根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。如劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。赔偿流程通常先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果申请赔偿。
三、广东十级工伤赔偿标准一览表
广东十级工伤赔偿包含以下项目及标准：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为1个月的本人工资。该补助金旨在补偿工伤职工后续可能的医疗支出。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。这是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：按照统筹地区人民政府规定的标准发放。
7.劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付。
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来源：头条-广东十级工伤赔偿标准一览表，广东省十级工伤赔偿标准2020有多少钱