一、本人为劳务派遣工，但企业不能办特殊工作，这怎么办
如果你在的公司没按规定给你报特殊工种，导致受伤不能算工伤，那就找老板要赔偿。
怎么做呢.,
1.直接去找领导说一下，看看能不能协商解决。
2.到劳动局或者监察大队投诉，让他们来管管，说不定就能拿到赔偿了。
3.收集好证据，去申请劳动仲裁。
4.如果对仲裁结果不满，还可以去法院告状；要是老板不执行仲裁结果，也可以去法院申请强制执行。
二、我是一名劳务派遣人员，我该如何维护自己的权益
当雇主和员工之间接连出现劳务纠纷时，他们有多种途径来寻求妥善处理：首先，双方可以尝试通过诚挚且尊重的沟通进行谈判，以此来化解纷争，这种方式被广泛认为是最理想的选择；其次，如果达成共识十分困难，那么他们有权请求相关部门介入调解，甚至可以向仲裁机构或法庭提出申请，以期得到公正公平的裁决；再者，如果双方无法就任何问题达成一致，并且不愿意接受调解，那么他们可以依据合同中的仲裁条款或者在产生纠纷之后达成的仲裁协议，向指定的仲裁机构提起仲裁；最后，如果合同中并未明确规定仲裁条款，或者在纠纷发生后未能达成仲裁协议，那么他们可以将争议提交至法院，寻求法律的保护和支持。
三、劳务派遣公司中途更换用人单位，派遣工人不同意怎么办
当劳务派遣公司突然决定要更换你的工作地点或者雇主的话，那么作为劳动者的你可千万别急着答应！我们建议你先坦诚地跟派遣公司去聊聊，弄清楚他们为什么要这么做，以及新雇主那边到底是什么情况。
如果你觉得自己有足够的理由来反对这个变动，那就大胆地跟派遣公司去商量，看看能否找到一个大家都能接受的解决办法。
当然，如果你们之间的沟通没有效果，那也别怕，你还可以去找当地的劳动监察部门投诉，让他们帮你出谋划策，提供必要的援助和支持。
根据咱们国家的《劳务派遣暂行规定》，派遣公司必须得和你签订至少两年的固定期限劳动合同，并且每个月都得给你发工资。
只要你的工作内容不变，派遣公司就不能强行把你换到别的地方去。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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来源：中国法院网-劳务派遣公司中途更换用人单位，派遣工人不同意怎么办，更换劳务派遣不签算辞职吗