一、锁骨骨折工伤赔偿多少
锁骨骨折工伤赔偿的数额取决于多个因素。
（一）医疗费用
公司需要承担因治疗锁骨骨折所花费的全部医疗费用，包括手术费、住院费、药品费、复查费等。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
如果锁骨骨折经治疗后存在功能障碍，经过劳动能力鉴定确定伤残等级。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，锁骨骨折工伤赔偿数额要根据实际情况详细计算各项费用的总和。
二、两根肋骨骨折能评工伤十级吗
两根肋骨骨折一般可以评定为工伤十级。
根据工伤鉴定标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可评定为十级工伤。肋骨骨折在愈合后，如果没有导致胸廓畸形等严重影响呼吸功能等特殊情况，两根肋骨骨折符合这一评定标准。
不过，工伤评定是一个严谨的过程，需要经过正规的工伤认定程序。首先要由用人单位或职工本人在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门受理后进行调查核实，作出工伤认定结论。之后再依据认定结论进行劳动能力鉴定，由专门的劳动能力鉴定委员会按照相关标准评定工伤等级。
三、脚踝粉碎性骨折工伤一般赔偿多少
脚踝粉碎性骨折工伤赔偿金额需根据多种因素确定。
（一）医疗费用
工伤治疗期间的所有合理医疗费用都应由工伤保险或单位承担。包括住院费、手术费、药品费、康复治疗费等。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
如果经过劳动能力鉴定，构成伤残等级，根据伤残等级有相应的赔偿。例如，构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）护理费
如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
总体而言，赔偿金额因具体情况而有较大差异。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●锁骨骨折工伤赔偿多少钱
●锁骨骨折工伤赔偿多少钱一个月
●锁骨骨折工伤认定几级
●锁骨折工伤怎么赔偿
●锁骨骨折 工伤
●锁骨骨折工伤可以休几个月
●锁骨骨折工伤鉴定标准
●锁骨骨折工伤赔偿多少钱一个月
●锁骨骨折工伤赔偿标准
●锁骨骨折一般工伤几级
●两根肋骨骨折能评工伤十级吗怎么赔偿
●两根肋骨骨折能评工伤十级吗赔偿多少
●两根肋骨骨折工伤可以评几级
●两条肋骨骨折能评十级工伤残吗
●两根肋骨骨折工伤伤残鉴定标准
●两根肋骨骨折能评上十级残吗
●两根肋骨骨折能评伤残等级吗?
●2根肋骨骨折工伤伤残能评几级
●两根肋骨骨折算几级工伤,如何赔偿
●2根肋骨骨折工伤鉴定标准
来源：中国法院网-脚踝粉碎性骨折工伤一般赔偿多少，脚踝粉碎骨折能评几级伤残