一、工伤补偿金是怎么补偿
工伤补偿金的补偿需依据工伤认定及劳动能力鉴定结果，按不同项目和标准执行：
-医疗待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，按规定标准支付。
-停工留薪期待遇：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超12个月，伤情严重或特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超12个月。
-伤残待遇：经鉴定构成伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。
-工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
二、青海十级工伤赔偿标准有多少钱
青海十级工伤赔偿包含多项费用：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为7个月。
3.一次性伤残就业补助金：同样以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为7个月。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：由各统筹地区人民政府规定标准，从工伤保险基金支付。
7.劳动能力鉴定费：按实际发生数额支付。
以上各项赔偿金额根据具体情况计算，职工可依据自身实际情况确定最终赔偿数额。
三、十级工伤辞职后有哪些赔偿金额
十级工伤辞职后，可获得以下赔偿：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。该赔偿旨在补偿工伤职工因伤残导致的工资收入减少。
二是一次性工伤医疗补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。这笔费用主要用于后续可能产生的医疗支出。
三是一次性伤残就业补助金，同样由各地自行规定标准。这是对工伤职工因伤残离职后再就业可能面临困难的一种经济补偿。
计算赔偿金额时，本人工资是关键因素，指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
实际赔偿金额需结合当地规定及个人具体情况确定，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤补偿金是怎么补偿的
●工伤补偿金怎么算
●工伤赔偿补偿
●工伤补偿按什么标准
●工伤补偿金支付方式
●工伤补助金赔偿标准有哪些项
●工伤补尝标准
●工伤补偿金怎么算
●工伤补偿金计算标准
●工伤补偿金标准
●青海十级工伤赔偿标准有多少钱啊
●青海十级工伤赔偿标准有多少钱一个月
●青海省十级工伤赔偿标准
●青海省十级工伤要赔多少
●青海十级工伤伤残金是多少
●青海省十级伤残能赔偿多少钱2020年
●青海省9级伤残工伤赔偿标准
●青海省2020年九级工伤赔偿
●青海省工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●青海十级伤残赔偿标准2019
来源：头条-十级工伤辞职后有哪些赔偿金额，工伤十级伤残辞职有些什么补助