一、工伤多久以后才能做工伤鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，在停工留薪期满后可申请工伤鉴定。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
需注意，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。完成工伤认定后，待伤情稳定符合条件时，即可按程序申请工伤鉴定。
二、工伤多久去做伤残鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，在工伤认定完成后，且伤势平稳不再有明显变化时，即可申请伤残鉴定。
具体来说，需满足两个关键条件。一是病情稳定，即经过一段时间治疗，受伤部位的损伤情况基本固定，不会因继续治疗等因素产生较大改变。二是存在残疾或影响劳动能力的状况。
通常，在医疗终结期满后可提出申请。不同地区和不同伤情可能存在差异，例如一些轻微工伤，在较短时间内伤情就能稳定；而严重的工伤，如涉及骨折且恢复缓慢、存在神经损伤等复杂情况，可能需要更长时间恢复后才能进行鉴定。职工及其近亲属、用人单位都可依法向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求准备相关材料，以保障合法权益。
三、工伤多长时间才能做伤残鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
一般而言，在工伤认定决定书下达之后，且医疗终结病情稳定时，即可申请伤残鉴定。通常是在停工留薪期满后，若伤情还未稳定，需延长停工留薪期的，待延长的期限届满且病情稳定。
实践中，不同地区以及不同伤情情况可能会有所差异。比如一些简单的骨折，在治疗结束后较短时间内就可进行鉴定；而对于较为复杂、涉及多部位损伤或者恢复较慢的伤情，可能需要更长时间观察恢复情况后才能准确鉴定。
为保障权益，用人单位、工伤职工或者其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提交相关材料，如工伤认定决定书、完整的病历资料等。劳动能力鉴定委员会会依据标准进行评定并出具鉴定结论。
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