一、工伤鉴定结果出来以后怎么走程序
工伤鉴定结果出来后，可按以下程序进行：
1. 核对鉴定结果。仔细查看工伤鉴定报告的各项内容，包括伤残等级、护理依赖程度等结果是否准确合理。若对结果存在异议，可在规定时间内申请再次鉴定。
2. 计算赔偿金额。依据鉴定结果和相关法律法规，计算应得的赔偿项目与金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（根据伤残等级）、一次性伤残补助金等。
3. 协商赔偿事宜。与用人单位进行沟通协商赔偿问题。可准备好相关的证据材料，如工伤认定决定书、鉴定报告、医疗费用票据等，以支持自己的赔偿要求。如果协商成功，双方可签订赔偿协议。
4. 申请劳动仲裁。若用人单位拒绝赔偿或者双方就赔偿金额等无法达成一致，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需按照仲裁委的要求提交证据并参与庭审等相关程序。
5. 提起诉讼。如果对仲裁结果不服，在法定期限内，工伤职工还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
二、工伤鉴定结果出来了找谁赔偿
工伤鉴定结果出来后，应按以下情况确定赔偿主体：
（一）如果用人单位为员工缴纳了工伤保险
1. 由工伤保险基金支付大部分赔偿项目，例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
2. 用人单位需支付部分费用，如停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等。
（二）如果用人单位未为员工缴纳工伤保险
则所有的工伤赔偿费用均由用人单位自行承担，包括上述工伤保险基金和用人单位分别应支付的各项费用。
三、工伤鉴定结果出来怎么申请赔偿
工伤鉴定结果出来后申请赔偿的流程如下：
（一）确定赔偿主体
如果单位为员工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿由工伤保险基金支付，少部分由单位支付，如停工留薪期工资等；如果单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿都由单位承担。
（二）准备材料
1. 工伤认定决定书。
2. 劳动能力鉴定结论书。
3. 医疗费用凭证，包括住院病历、诊断证明、发票等。
4. 申请人身份证明材料，如身份证复印件等。
5. 其他与工伤赔偿有关的证明材料，如工资收入证明（用以计算停工留薪期工资等赔偿项目）。
（三）提出申请
1. 如果是向工伤保险基金申请赔偿，可前往当地工伤保险经办机构，按其要求填写申请表并提交上述材料。
2. 如果是向单位索赔，可与单位协商，将材料提交给单位相关负责人，要求单位按照法定的赔偿项目和标准支付赔偿款；若单位拒绝支付或双方就赔偿数额等存在争议，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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