一、受了工伤应该赔哪些费用
工伤赔偿包含以下几类费用：
1. 医疗费。包括诊疗费、药费、住院费等，是治疗工伤所需的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 伤残补助金等相关费用。根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用，如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴等。
5. 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、受了工伤许要怎样起诉
如果受了工伤想要起诉，可按以下步骤进行：
（一）工伤认定
1. 先确定是否进行了工伤认定。这是起诉的重要前提。一般由用人单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
（二）劳动能力鉴定
在工伤认定之后，如果伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这将确定伤残等级，对赔偿金额有重要影响。
（三）准备起诉材料
1. 起草起诉状，写明原告和被告信息、诉讼请求（如要求支付工伤赔偿款等）、事实和理由（阐述工伤发生经过及要求赔偿的依据）。
2. 收集证据，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据、证人证言等。
（四）向法院起诉
将起诉状和证据材料递交到有管辖权的人民法院立案庭，法院受理后会按照诉讼程序进行审理并作出判决。
三、受了工伤用人单位不赔偿怎么办
如果受了工伤用人单位不赔偿，可以通过以下途径解决：
（一）劳动仲裁
1. 首先要进行工伤认定。职工应在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，确定工伤的事实和等级。
2. 工伤认定后，若用人单位仍不赔偿，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书、工伤认定决定书等证据材料，要求用人单位支付工伤赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相关费用。
（二）法院诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和相关法律法规进行审理，做出公正判决。职工需要提供充分的证据，如工伤认定情况、劳动能力鉴定结果、工资收入证明等。
（三）向劳动监察部门投诉
劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。职工可以向劳动监察部门反映用人单位不支付工伤赔偿的情况，劳动监察部门会责令用人单位限期改正，用人单位逾期不改的，将受到相应的行政处罚。
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